90后最容易被被欠薪,七成程序员曾被欠薪

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今天,中南财经政法大学数字经济研究院与芝麻信用发布的2019职场欠薪报告显示,今年职场欠薪情况已降到历史最低点,民工欠薪正朝人社部2020年基本无欠薪的目标迈进。但也出现了新的欠薪人群和年轻化趋势,有7成程序员被欠过薪,股票、年终奖等成为新的欠薪形式,被欠薪群体90后占一半。对此,你怎么看?

报告显示,在参与调研的上万人中,有七成表示被欠过薪,一半人的欠薪金额超过5000元人民币,而欠薪情况也出现年轻化趋势,如被欠薪群体中“90后”占一半。


    对于欠薪原因,受访对象中有三成人表示是因为企业经营困难,但超过六成以上的人认为是老板恶意拖欠所导致。 而在欠薪人群方面,有72%的程序员群体被欠过薪,四成程序员被欠薪达6个月以上,股票、年终奖等也成为欠薪的新形式。


   中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林表示,经过法律等制度的日益完善,职场欠薪情况得到明显改善。不过值得注意的是,在遭遇欠薪时,只有三成人选择用法律维权,六成人遭遇欠薪不知道该怎么维权,选择“忍忍就过去了”。 盘和林称,为了进一步减少欠薪的发生,市场监督上需加大惩处力度,法律流程需进一步简化讨薪的诉讼程序,同时也要加强信用体系建设。


  

  芝麻信用董事长邵文澜称,作为经营行为的一种,企业按时发薪可积累信用,信用好了也能获得更多的金融服务。“为了进一步保障劳动者权益,在春节前,芝麻信用也发起了‘按时发薪,让员工安心过年’的倡议,目前已有近千家企业加入并承诺。


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